Alle artikelen van deze arbeidsrecht expert

Vaststellingsovereenkomst (VSO): wat je als werknemer moet weten

Een vaststellingsovereenkomst kan een snelle en praktische manier zijn om je arbeidsovereenkomst te beëindigen. Maar...
Lees verder

Proeftijd: wat je als werknemer moet weten

Tijdens de proeftijd kan je werkgever je direct ontslaan, maar alleen als de proeftijd geldig...
Lees verder

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd: wat betekent het voor jou?

In het Nederlandse arbeidsrecht zijn er twee hoofdvormen van arbeidsovereenkomsten: bepaalde tijd (tijdelijk) en onbepaalde...
Lees verder

Ontslag met wederzijds goedvinden tijdens ziekte: kansen en valkuilen voor werkgevers

Ontslag tijdens ziekte kan juridisch én strategisch complex zijn. Lees hoe u met wederzijds goedvinden...
Lees verder

Is een werkgever verplicht om pensioen aan te bieden?

In veel gevallen mogen werkgevers zelf bepalen of zij pensioen aanbieden. Maar als je onder...
Lees verder

Kan een werkgever compensatie voor de transitievergoeding krijgen?

Heb je een langdurig zieke werknemer ontslagen en transitievergoeding betaald? Misschien kun je deze kosten...
Lees verder

Wet VBAR vanaf 2026: wat betekent dit voor opdrachtgevers en zzp’ers?

De Tweede Kamer heeft ingestemd met de wet VBAR (Verantwoorde Beloningsafspraken Arbeidsrelaties), die naar verwachting...
Lees verder

Nieuwe UWV-uitvoeringsregels per 1 juli 2025: wat verandert er bij ontslag om bedrijfseconomische redenen?

Per 1 juli 2025 zijn de Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen van het UWV aangepast....
Lees verder

FAQ for foreign employers

What is the difference between fixed term and indefinite term employment contracts? An employment contract...
Lees verder

FAQ for expats

What is the difference between an employment contract of fixed term and of indefinite term?...
Lees verder

Download onze whitepaper

Succesvol reorganiseren in de praktijk

Vul je e-mailadres in en ontvang de whitepaper in je mailbox.