Als werkgever bent u verplicht het loon van een zieke werknemer gedurende 104 weken door te betalen. Na deze periode eindigt de loondoorbetalingsverplichting. Lange tijd werd aangenomen dat daarmee ook de opbouw van vakantiedagen stopt, maar recente rechtspraak laat zien dat dit niet zo zwart-wit is. Rechters oordelen wisselend over de vraag of werknemers na twee jaar ziekte vakantiedagen blijven opbouwen. Deze onzekerheid kan leiden tot een onnodig hoge eindafrekening voor werkgevers. In dit artikel leest u welke stappen u kunt nemen om dit te voorkomen.

Ontslag tijdens ziekte kan juridisch én strategisch complex zijn. Lees hoe u met wederzijds goedvinden kosten beheerst, risico’s minimaliseert en de arbeidsrelatie zorgvuldig afrondt.

In veel gevallen mogen werkgevers zelf bepalen of zij pensioen aanbieden. Maar als je onder een verplichte bedrijfstakpensioenregeling valt, kan het nalaten hiervan miljoenen kosten.