Nieuws

Lees meer over arbeidsrecht, ontslag en ontvang handige tips.
    Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid
    De voorwaarden voor een beroep op het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
    1024 683 Wessel Van der Lans

    Op 17 maart 2020 heeft het kabinet besloten om vanwege het coronavirus uitzonderlijke maatregelen te nemen. Het kabinet introduceert in plaats van de werktijdverkorting de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Vandaag, 18 maart jl., heeft het kabinet de contouren van deze regeling bekend gemaakt. De belangrijkste vragen en antwoorden vind je hieronder. Wat houdt…

    Minder werk door Coronavirus – hoe vang je de personele gevolgen goed op?
    1024 512 Wessel Van der Lans

    De gevolgen van het coronavirus voor de Nederlandse economie worden steeds groter. Leveringen vanuit China lopen vertraging op en dit heeft ook gevolgen voor de voorraden en productie van Nederlandse ondernemers. Daarnaast dalen de beurzen flink als gevolg van de uitbraak. Voor veel ondernemers leidt dit ertoe dat zij tijdelijk geen of minder werk (zullen)…

    Vacature juridische bijbaan Haarlem
    Vacature: Juridische bijbaan tijdens jouw studie
    1024 683 Wessel Van der Lans

    Geld verdienen tijdens jouw studie én relevante werkervaring opdoen in de advocatuur? Het kan bij Wessel Van der Lans Arbeidsrecht advocaten in Haarlem. Wij bieden gemotiveerde studenten een uitdagende bijbaan. Wessel Van der Lans is een jong en ambitieus advocatenkantoor gevestigd naast Haarlem Station (Kennemerplein 6-14) in het inspirerende gebouw van Frame Offices. Wessel Van…

    Wijzigingen in het arbeidsrecht in 2020 (Wet arbeidsmarkt in balans)
    1024 683 Wessel Van der Lans

    In 2020 verandert er veel op het gebied van arbeidsrecht. Per 1 januari gaat de Wet arbeidsmarkt in balans gelden. Hieronder staat een overzicht van de belangrijkste wijzigingen. Een transitievergoeding betalen vanaf dag 1 Vanaf 1 januari 2020 hebben medewerkers vanaf de eerste werkdag recht op een transitievergoeding bij ontslag of beëindiging van het contract…

    Zieke werknemer
    Het grote grijze gebied: ziek melden of niet?
    1024 777 Wessel Van der Lans

    Onze arbeidsrecht advocaten Jordie D.L. Wessel en Emilie van der Lans zijn geïnterviewd door RTL Nieuws over ziek melden. Is het geoorloofd om je met een verkoudheid ziek te melden? Of als je intens liefdesverdriet hebt, je hond op sterven ligt, of als je een vervelend arbeidsconflict hebt? Lees verder

    Wijzigingen WW-premie per 1 januari 2020
    1024 683 Wessel Van der Lans

    WW-premie naar type contractMet de Wet arbeidsmarkt in balans, die per 1 januari 2020 ingaat, beoogt de regering het vaste contract voor werkgevers aantrekkelijker te maken ten opzichte van een flexibel contract. Daarom wordt met deze wet geregeld dat werkgevers een lagere WW-premie betalen voor een werknemer met een vast contract dan voor een werknemer…

    Transitievergoeding 2020
    Hoe bereken je de transitievergoeding (nu en straks)
    1024 684 Wessel Van der Lans

    Per 1 januari 2020 verandert de transitievergoeding. Hij wordt lager, vooral in het geval van oudere werknemers met een lang dienstverband. Dit komt door de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans en door het vervallen van de overgangsregeling die nu nog geldt voor medewerkers vanaf 50 jaar met een langer dienstverband. Berekening transitievergoeding nu Op…

    Stage lopen of juridische bijbaan?
    1024 683 Wessel Van der Lans

    Zit je in de eindfase van jouw studie en heb je affiniteit met het arbeidsrecht? Kom dan stage lopen bij Wessel Van der Lans Arbeidsrecht advocaten in Haarlem. Wij bieden je een interessante stage waarbij je helemaal meedraait in onze praktijk. Onze klanten zijn bedrijven, particulieren en ondernemingsraden. Je woont besprekingen en zittingen bij en…

    Arbeidsrecht advocaat Haarlem
    Een medewerker wil een opleiding volgen: wat spreek je af?
    1024 683 Wessel Van der Lans

    Afspraken over het volgen van een opleiding kunnen worden vastgelegd in een zogenaamde studieovereenkomst. Hierin staan de bijzondere afspraken over de studie in beschreven. Maar wat neem je allemaal op? Om tot goede en juridische houdbare afspraken te komen, is het van belang om eerst na te gaan of er bijzondere regels of afspraken zijn…

    Arbeidsrecht advocaat Haarlem
    Aanzeggen: zo doe je het
    1024 683 Wessel Van der Lans

    Een tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt automatisch nadat de looptijd van het contract is verstreken. Sinds de WWZ geldt dat een tijdelijk contact (van 6 maanden of langer) moet worden ‘aangezegd’ door de werkgever. Deze aanzegverplichting betekent dat de werkgever aan de werknemer moeten laten weten of hij het dienstverband wil voortzetten. En als de werkgever wil…