Nieuws
Wij houden je op de hoogte van alle arbeidsrecht updates.
Nieuws
Wij houden je op de hoogte van alle arbeidsrecht updates.
Het arbeidsrecht is altijd in beweging en ontwikkelt zich mee met de maatschappij en onze...
Het geven van een ontslag op staande voet is een ultimum remedium en de zwaarste...
Sinds de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (“WAB”) is de zogeheten i-grond toegevoegd...
Emilie van der Lans was te gast in de Business Unusual podcast van BOLD. Samen...
Een werkgever moet een werknemer twee jaar loon betalen bij ziekte. Gedurende die periode moeten...
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is de hoofdregel dat in...
Het staat in iedere vaststellingsovereenkomst bij ontslag: ‘de werknemer kan niet worden herplaatst in een...
Nog steeds werken de meeste mensen thuis als gevolg van de coronamaatregelen. Werknemers lijken over...
Sinds 1 april kunnen werkgevers de transitievergoeding die zij aan zieke werknemers betalen terugvragen bij...
Vrijblijvend contact
Neem contact op met een van onze adviseurs
Heb je een arbeidsrechtelijke vraag of uitdaging? Wij geven je helderheid én een plan van aanpak. Neem vrijblijvend contact op per e-mail of telefoon.
Vrijblijvend contact
Neem contact op met een van onze adviseurs
Heb je een arbeidsrechtelijke vraag of uitdaging? Wij geven je helderheid én een plan van aanpak. Neem vrijblijvend contact op per e-mail of telefoon
Whitepaper
Succesvol reorganiseren begint met een goede voorbereiding
Download direct en krijg praktische tips en juridische aandachtspunten die je tijd, kosten en problemen besparen.
Whitepaper
Succesvol reorganiseren begint met een goede voorbereiding
Download direct en krijg praktische tips en juridische aandachtspunten die je tijd, kosten en problemen besparen.