Nieuws
Wij houden je op de hoogte van alle arbeidsrecht updates.
Nieuws
Wij houden je op de hoogte van alle arbeidsrecht updates.
Vandaag heeft de Hoge Raad een uitspraak gedaan in een al langlopende zaak die een...
Waar moet je op letten als werkgever? Werknemer is zweminstructeur bij een sportaccommodatie. Een badgast...
Als de re-integratie vastloopt of een werkgever wil weten of hij op de goede weg...
Vijf tips om te voorkomen dat jouw stagiair toch als werknemer wordt gezien. De stageovereenkomst...
Het arbeidsrecht is altijd in beweging en ontwikkelt zich mee met de maatschappij en onze...
Het geven van een ontslag op staande voet is een ultimum remedium en de zwaarste...
Sinds de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (“WAB”) is de zogeheten i-grond toegevoegd...
Een werkgever moet een werknemer twee jaar loon betalen bij ziekte. Gedurende die periode moeten...
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is de hoofdregel dat in...
Vrijblijvend contact
Neem contact op met een van onze adviseurs
Heb je een arbeidsrechtelijke vraag of uitdaging? Wij geven je helderheid én een plan van aanpak. Neem vrijblijvend contact op per e-mail of telefoon.
Vrijblijvend contact
Neem contact op met een van onze adviseurs
Heb je een arbeidsrechtelijke vraag of uitdaging? Wij geven je helderheid én een plan van aanpak. Neem vrijblijvend contact op per e-mail of telefoon
Whitepaper
Succesvol reorganiseren begint met een goede voorbereiding
Download direct en krijg praktische tips en juridische aandachtspunten die je tijd, kosten en problemen besparen.
Whitepaper
Succesvol reorganiseren begint met een goede voorbereiding
Download direct en krijg praktische tips en juridische aandachtspunten die je tijd, kosten en problemen besparen.