Nieuws
Wij houden je op de hoogte van alle arbeidsrecht updates.
Nieuws
Wij houden je op de hoogte van alle arbeidsrecht updates.
Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst is de meest voorkomende manier om een arbeidsovereenkomst te beëindigen....
Per 1 augustus 2022 treedt de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking....
Waar moet je op letten als werkgever? Werknemer is zweminstructeur bij een sportaccommodatie. Een badgast...
Veel bedrijven en particulieren hebben een rechtsbijstandverzekering. Zodra er een gerechtelijke of administratieve procedure aan...
Het arbeidsrecht is altijd in beweging en ontwikkelt zich mee met de maatschappij en onze...
Een werkgever moet een werknemer twee jaar loon betalen bij ziekte. Gedurende die periode moeten...
Per 1 januari 2020 verandert de transitievergoeding. Hij wordt lager, vooral in het geval van...
Stel je hebt een nieuwe baan en na het tekenen van de arbeidsovereenkomst vraagt je...
Stel je contract wordt niet verlengd of je wordt ontslagen. Vroeger had je dan wellicht...
Vrijblijvend contact
Neem contact op met een van onze adviseurs
Heb je een arbeidsrechtelijke vraag of uitdaging? Wij geven je helderheid én een plan van aanpak. Neem vrijblijvend contact op per e-mail of telefoon.
Vrijblijvend contact
Neem contact op met een van onze adviseurs
Heb je een arbeidsrechtelijke vraag of uitdaging? Wij geven je helderheid én een plan van aanpak. Neem vrijblijvend contact op per e-mail of telefoon
Whitepaper
Succesvol reorganiseren begint met een goede voorbereiding
Download direct en krijg praktische tips en juridische aandachtspunten die je tijd, kosten en problemen besparen.
Whitepaper
Succesvol reorganiseren begint met een goede voorbereiding
Download direct en krijg praktische tips en juridische aandachtspunten die je tijd, kosten en problemen besparen.